Beleid m.b.t. kwaliteits-, arbo-, milieu- en procesbeheer (KAM-beheer)

De directie streeft ernaar dat in onze onderneming het winstoogmerk samengaat met betrouwbaarheid voor onze opdrachtgevers, onze verantwoordelijkheid voor de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers, alsmede onze verantwoordelijkheden voor een goed leefmilieu.

 

Met dat voor ogen streeft de directie ernaar, dat onze onderneming:

–           een optimaal resultaat behaalt, om zodoende de continuïteit van de onderneming te verzekeren, en haar historische positie in de markt te handhaven en zo mogelijk te verbeteren, waardoor tevens de werkgelegenheid binnen de onderneming en de toe te passen arbeidsvoorwaarden zo goed als mogelijk zijn gediend

–           aan de afnemers en toeleveranciers een voldoende kwaliteitsniveau waarborgt, waarbij de contracten met de afnemers en toeleveranciers correct worden uitgevoerd, en waarbij de afnemers worden voorzien van diensten die voldoen aan de overeenkomen eisen

–           personeel in dienst heeft, dat voldoet aan de gestelde eisen of dusdanig opgeleid wordt, dat aan de gestelde eisen wordt voldaan, alsmede personeel dat dusdanig geïnstrueerd is, dat volgens gemaakte afspraken wordt gewerkt

–           het veiligheidsbeleid volledig binnen onze organisatie integreert, om werknemers bewust te maken van hun verantwoordelijkheden, en zo de voorwaarden te scheppen voor optimale prestaties. Het doel is dan ook:

–           het voorkómen van persoonlijk letsel

–           de zorg voor de veiligheid van derden die betrokken bij, of in de nabijheid van onze werken zijn

–           het voorkómen van materiële schade en schade aan het milieu

–           het vastleggen van prioriteiten van veiligheid in de bedrijfsvoering

–           het streven naar continue verbetering op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu

–           gestructureerd werkt aan verbetering van onze dienstverlening en product.

 

Onze onderneming heeft verder als beleid:

–           dat de ontplooiing van onze medewerkers (mede) gericht is op het verkrijgen van aansluiting tussen de inzetbare kwaliteiten van medewerkers en onze dienstverlening

–           dat getracht wordt vervangend werk te vinden voor iedere medewerker die een ongeval heeft ondervonden en/of langdurig c.q. definitief arbeidsongeschikt is geraakt

–           dat bij het toewijzen van functies, taken en opdrachten behalve de persoonlijke competenties tevens de leeftijd en lichamelijke omstandigheden van onze medewerkers in acht worden genomen

–           lucht-, water- en bodemverontreiniging, geluids- en andere hinder, alsmede overige milieueffecten en het gebruik   van grondstoffen wordt voorkómen dan wel zo veel als redelijkerwijs mogelijk beperkt

 

Aan onze werkzaamheden liggen de normen en keurmerken VCA** ^(2017/6.0), ISO 9001^:2015, ISO 14001^:2015, BRL Keurcompost, BRL “erkend verwerker ziek bomenhout”, en NTA 8080, alsmede onze milieu-/omgevings-gerelateerde beschikkingen ten grondslag. Voornoemde normen, keurmerken en vergunningen zijn tevens grondslag van ons bedrijfsmanagementsysteem, en verwerkt in ons bedrijfshandboek.

 

Verklaring van uitgifte bedrijfshandboek

Met ingang van 1 oktober 2011 verklaart ondergetekende dit bedrijfshandboek van kracht voor alle medewerkers.

 

Benoeming functionarissen m.b.t. KAM-beheer

Met ingang van 30-12-2021 is H. van de Weerd jr. benoemd tot KAM-functionaris en directievertegenwoordiger.

De taken van de KAM-functionaris bestaan onder andere uit het bewaken en beheren van ons KAM- ofwel Kwaliteits-,

Arbo-, Milieu- en procesbeheersysteem. De taak van de directievertegenwoordiger bestaat uit het vertegenwoordigen van de directie naar auditerende en certificerende instanties.

 

Met ingang van 18 januari 2019 is H. van der Weerd sr. benoemd tot preventiemedewerker. De taken van de preventie-medewerker bestaan o.a. uit het ondersteunen van de directie en de systeemcoördinator bij de zorg voor veiligheid en goede arbeidsomstandigheden, alsmede zijn van een vraagbaak voor het personeel aangaande veiligheids- en Arbo vragen.

 

Ingaande 1 oktober 2017 is SCM Diensten BV benoemd tot KAM-ondersteuning. De taken van de KAM-ondersteuning bestaan onder andere uit het beschrijven, bewaken en beheren van het KAM-systeem, het onderhouden/actualiseren van het organisatiehandboek, alsmede het bieden van veiligheids-, arbo- en milieukundige ondersteuning bij het KAM-systeem en andere aspecten van de bedrijfsvoering aan de KAM-functionaris.

 

Groenrecycling Wolfshagen BV

Hasselt, 02-12-2024

H. van der Weerd sr. en/of H. van der Weerd jr., directie